カントリーマネージャー、米系ソフトウェアソリューション企業
CDSはアメリカを拠点とするソフトウェア会社のカントリーマネージャーの採用のためにリテインサーチを行いました。比較的小規模で競争の激しいニッチ市場で、業界のトップを見いだすのはCDSにとって難しい課題でした。クライアントの技術に対しての市場の見方は、とても狭く、多くの場合においては情報不足のため根拠のないものでした。CDSは有力な候補者たちに、クライアントの技術やサービスの価値や、スタートアップ企業に入ることの魅力を伝え、さまざまな機器への応用が可能であることを指摘しました。CDSは４週間以内に候補者のショートリストを提示し、任務の開始から２ヶ月以内にはこのポジションに対して最高の人材を確保して，採用のプロセスを成功裡に完了させました。このすべてのプロセスは東京のCDSとアメリカのクライアント本部との相互間で円滑に行われました。
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