【外資系ヘッドハンティングケーススタディ】ヘッドハンティング・外資系転職・求人のCDS

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マーチャンダイジング・ヴァイス・プレジデントー米国に拠点を置く外資系アパレル企業

過熱する競争市場の中、米国系アパレル企業は、日本向けの商品を専門に扱うマーチャンダイズ・チームを編制し、日本独自のトレンドに合わせた商品開発を行うことにしました。このチームを編成するにあたって重要なのは、商品のビジョンを具体化し、チームに理解させることができるマーチャンダイズ・ヴァイス・プレジデントの採用でした。CDSでは、以前にもこのクライアントのサーチを行ったことがあり、高い評価を受けていたので、このエグゼクティブレベルのポジションに対してリテイン・サーチを依頼されました。

CDSは、アパレル業界の人材サーチを数多くこなしているため、今回のサーチに適した人物像を理解していました。アパレル業界での経験が豊富な人材を求めていたので、日本のアパレル業界で活躍している人材をヘッドハンティングすることに専念しました。多くのアパレルブランドや小売企業を徹底調査した結果、明確な商品イメージとビジョンを兼ね備えた候補者を探し出し、採用まで至りました。

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