CDSは、成功報酬ベースの採用方法を望むクライアントにもご満足いただいております。このようなサーチは、中間管理職を探している場合や、リテイン・ワーク（リテイン・サーチを参照）のフォローアップとして、大企業に適用される場合がほとんどです。CDSは、ライン・マネージャーや人事部と連携することで各事業における人材配置を深く理解したいと考えています。積極的かつ迅速なアプローチで、事前に人材を選抜し、優秀で能力の高い、やる気のある候補者を紹介することができます。
リテイン・サーチ
コンティンジェンシー・サーチ
常駐型サーチ
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