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コンティンジェンシーサーチ

求める人材を、確実に、迅速に。

コンティンジェンシーサーチは、中間管理職を探している場合やリテインサーチのフォローアップとして、大手企業においても広く活用されています。CDSでは高難度のリテインサーチで培ったナレッジベースを活用することで、効率的で確実性の高いサーチサービスを確立。クライアント企業が求める人材を、迅速に紹介することができます。

サービスの特徴1 コンサルタントの強力な人的ネットワーク
数多くのリテインサーチを経験しているCDSのコンサルタントたちは、各人が信頼関係をベースにした豊富な人的コネクションを構築しています。コンティジェンシーサーチではこれらのネットワークを網羅することで、最大限に活用していきます。

サービスの特徴2 大量の候補者データベースを活用
CDSでは様々な業種や職種にまたがる大量の候補者データベースを保有し、人数・内容ともに常にアップデートされています。このデータベースは企業ニーズに応じたサーチが可能であり、事前の人材選抜などにも威力を発揮します。

サービスの特徴3 求める人材像を明確化
CDSではクライアント企業のライン・マネージャーや人事部門と連携することで、求める人材像を予め明確化。どの担当者、どのプロセスでも一貫性のあるぶれのないサーチを実現します。